Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Полный цикл закрытия вакансий среднего, высшего звена и линейного персонала: Размещение информации о вакансии в СМИ, Отбор резюме, Телефонное интервью, Самостоятельный поиск кандидатов, Проведение собеседований, Координация встреч подходящих кандидатов с руководителями подразделений.
Требования:
Опыт работы по подбору персонала различного уровня от 2-х лет. Умение работать с большим количеством вакансий. Ответственность, исполнительность.
Условия:
Оформление по ТК РФ. Пятидневная рабочая неделя с 9.00-18.00. Перспектива профессионального и карьерного роста.
Аутстаффинговая компания производит набор в связи c расширение офиса. Подбор и работа с персоналом. Требуется менеджер для … агентство. Активный и позитивно настроенный. Коммуникабельный. Корпоративное обучение. Большая перспектива карьерного роста.
Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение… Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации…